Sempre que mencionamos a palavra EGOISTA e PREGUIÇOSO, soa como algo ruim, ao menos para quem não o é, mas irei tentar explicar que estas frases pejorativas podem e devem fazer parte do vocabulário de quem faz e coloca em prática os ensinamentos da empresa para os demais colaboradores ou futuros colaboradores e clientes ou futuros clientes.

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  Quando partimos para uma ação em uma regional ou dentro da própria empresa, seja o treinamento de um recém-contratado ou de um colaborador que já está em campo, uma parceria em algum cliente em potencial ou aquele já parceiro, uma reavaliação de setor ou mesmo a abertura de outro, devemos colocar todo o conhecimento já de cara, pensando como egoísta, pensar que o teu nome estará em jogo caso algo não vá de acordo com os preceitos da empresa e preguiço para não precisar refazer o trabalho já executado.

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  Sendo egoísta, você não estará sendo antipático, pelo contrário, estará zelando pela confiança dada pela empresa á você para a tarefa á ser executada, pois o nome do bom profissional antecede á sua chegada, portanto, use e muito bem o egoísmo guardado, mas o egoísmo para o bem, aquele que faz você ser o diferencial, o recrutador, supervisor ou assistente que dará conta do recado, seja qual for a tarefa, deixe que seu nome venha á frente, galgando degraus preciosos para se atingir a meta estabelecida, não se esquecendo de repassar ao treinando os preceitos corretos, tornando-o um profissional qualificado e adequado ao que se pede.

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  Quando digo preguiçoso, para dizer o óbvio, fazer a coisa de uma vez e bem feita para não precisar refazê-la, pois como já sabemos, o retrabalho é muito mais trabalhoso e difícil de ser executado, uma vez que o ensinamento passado já não está mais guardado e como um vicio, será difícil expurgar esse mal do colaborador, ou até mesmo a impressão que já se passou ao cliente, imagine ter que refazer um trabalho de merchandising mal feito, por exemplo? Ou ter que se explicar por esquecimento de ter dado um desconto ou preço diferenciado ao cliente, agora imagine ter que refazer um treinamento dado de forma equivocada ou errônea ao colaborador? Pense como você será visto depois, tendo que se explicar e se explicar, dai a credibilidade já diminuiu e ficará ruim de repassar o conhecimento ou proposta.

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  Pensando de uma forma bem prática ser egoísta e preguiçoso no que tange um profissional tanto de treinamento quanto de comercial, nada mais é do que um poupador de recursos e material da empresa, uma vez que sendo o trabalho bem efetuado desde o começo, tanto o receptor quanto quem o efetua sairá satisfeito e pronto para o próximo.