Desde os tempos das cavernas, os homens tem um dilema, a tal da ética e o que é esse negocio?.

Ética é o nome dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais. A palavra ética é derivada do grego, e significa aquilo que pertence ao caráter.

 

Num sentido menos filosófico e mais prático podemos compreender um pouco melhor esse conceito examinando certas condutas do nosso dia a dia, quando nos referimos, por exemplo, ao comportamento de alguns profissionais, tais como:  médico, jornalista, advogado, empresário, um político e até mesmo um professor. Para estes casos, é bastante comum ouvir expressões como: ética médica, ética jornalística, ética empresarial e ética pública.

 

A ética abrange uma vasta área, podendo ser aplicada à vertente profissional. Existem códigos de ética profissional, que indicam como um indivíduo deve se comportar no âmbito da sua profissão. A ética e a cidadania são dois dos conceitos que constituem a base de uma sociedade próspera. ( http://www.significados.com.br/etica/ ).

 

No exercício profissional, muitos não colocam em prática e esquecem, quando lhes convém, de usa-la, usando como exemplo um gestor que saiu de uma empresa A por ser incapaz de exercer a função lhe conferida, indo para uma empresa B, desabonando a outrora provedora de seus sustentos.

 

Sabemos que isso além de antiético é também AMORAL, pois quando do desligamento deste “profissional” seja pelo motivo que for este “profissional” deveria no mínimo se referir á antiga empresa com respeito e se quiser proferir impropérios, que o faça em pensamento, pois palavras voam ao vento.

 

Profissional sem ética que passa da empresa para a empresa B depois para a empresa C, dando continuidade aos ditos caluniosos e ainda mais, chamando ex-colegas para se juntarem ao seu time, sendo que nas outras empresas, esse mesmo profissional se referia á alguns deles como não merecedores do emprego que possuíam, exterioriza ainda mais o caráter impróprio desse “profissional”, trazendo prejuízo e falsas esperanças, às vezes, para profissionais em dificuldades diversas em sua área de atuação.

 

Por mais tentador que possa parecer, ou por mais fácil que venha á ser, trazer profissionais de outra empresa, usando de artimanhas  e persuasão não é bom para um gestor respeitado, deve-se antes sondar o profissional, expor as razões de sua sondagem, depois fazer a proposta, á fim de dar tempo hábil do gestor da empresa A, conseguir repor a perda, sem diminuir a qualidade do atendimento e consequentemente não deixar o nome desse profissional “queimado” no mercado.

 

Devemos ter a ética profissional como prioridade, pois devemos ser um espelho á ser seguido, sendo na empresa A ou B, pois quando chegar na C, certamente às portas já estarão fechadas e o que chega antes do profissional no mercado é seu caráter.